齐说清华的学生那然而特地抢手啊，频繁不是他们良友巴拉地去找责任，往往是责任上赶着求着他们去上班呢。现如今，北京的各大高校也齐走到了秋招的尾巴阶段，这能够是一年当中找责任最为理念念同期亦然临了的一次机会。

不少招聘职位在清华特意搞了一场双选会，关联词有些同学去双选会散步了一圈后，却满脸失望地默示很失意。甚而认为清华大学好像也莫得念念象中那么是非。

“清华也不外如斯”，秋招现场冷清简略，过来东谈主却说出扎心的大真话

一年一度，总有大批的学生借助校招觅得满意责任。在清华，公共念念固然地认为来校招的理当齐是鼎鼎大名的大厂。关联词最近清华双选会的现场情况被曝光，一位同学漫步在这个颇为宽敞的时局中，照实发现开设了广博前来招聘的档口。

然而现场的情况却出东谈主料念念，前来应聘的东谈主数寥如晨星。也许是清华的学生们觉着天冷了，就不太惬心外出了，又或者是当下公共找责任的眷注真是不怎么高。每个档口的 HR 以及责任主谈主员的数目，居然比来投简历的学生还多，来的学生也莫得眷注高潮。

况且传说放眼望去，真实的大厂职位没几个。公共对清华产生了怀疑，有些招聘位置甚而径直没东谈主来。貌似是招聘方对求职不太上心，学生们也没什么求职意愿了。有东谈主看到清华的双选会这般景色，心里顿时就认为均衡了。可事情真就如斯吗？

其实瞧瞧本事，脚下依然到了 11 月，对大部分清华的学生来讲，求职的岑岭期早就过了。清华的学生里，除了保研和出洋的，首选的即是大厂。可大厂该招的东谈主早就招得差未几了，该干缠绵选池的也齐差未几定好了。

学生们资历了好多轮口试，能进的基本齐进了，进不了的臆想也另谋前程了。过来东谈主才把这些扎心的实情给讲出来，毕竟现时校招照实比不上社招，尤其是好多学生径直通过收罗招聘，根蒂无用去现场求职。

是以说，现场招聘会这样冷清详情是不太平时的。还有清华的学生说，我方有个同学是清华本科、北大硕士毕业，可到现时齐还没找到责任呢。

校招难谈真的依然走向孤独了吗？咱们真该学学名校生如今的找责任样貌

是不是因为那些好企业认为依然莫得必要进行线下招聘了呢？内容上，这两年来照实让东谈主产生了这样一个疑问，那即是信息差实在是太蹙迫了。清华学生不太热衷于线下招聘，是因为他们认为有些厂子照实不值得去。

毕竟现时大多数大厂惟有在网上公布一下我方的宣讲日程以及招聘条款，就会有大批的学生如活水般地将我方的简历送达昔时。你念念念念，既然在网上就能松驰完成这些操作，那线下招聘的眩惑力似乎就没那么大了。

现时收罗这样确认，多样招聘平台可不少。咱大学生可以在上头好好捣饱读捣饱读我方的简历，把专科手段、实习资历啥的齐写了了，然后按照我方的喜好和专科去找那些稳健的岗亭，觉着可以就飞快投简历。

外交媒体也别落下！好多企业会在上头发招聘信息呢。咱就多关注关注跟我方专科关联的企业或者行业账号，随时掌持招聘动态。趁便也在上头展示展示我方的专科智商和个东谈主魔力，说不定就被哪个雇主看上了呢。

还有，行业行径和商酌会可得积极参加。在那能知谈行业的最新情况，还能跟业内的大佬们聊聊天，运谈好的话，责任就这样得手了。